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多措并举 湖南电大唱响非学历教育合奏曲

日期:2022-08-10  发布人:hnpxxy  浏览量:363

来源: 中国网 作ąϸ 龙雪飞 时间: 2020-08-10 | 责编: 闫景臻

编ą按:

深入弶展乡村教专业Ă岗培训,是解决当前乡村教师学科˸不对口问题,促进教师资源坴ѡ配置,提升教队伍整体素质的重要举措〱2012年11开始,湖南省教厅授权湖南电大独家承办湖南省中小学教师˸适岗培训。这是全国第丶个针对IJו非所学ā专⸍对口”教这丶特殊群体弶屿大规模网络培训,为缓解教学科结构ħ矛盾ā提高教教教学水平和加强湖南全省教师队伍建设发挥了积极作用Ă

长期以来,湖南广播视大学充分依托系统优势和积极利用现代信息抶开展各行各业的非学ա教培训,并积累大量的经验Ă新冠疫情发生以来,湖南电大培训学院在学校党委行政精心指导下,统筹疫情防控和事业发展,坚持两手都要抓、两手都要硬,拨弶重迷雾,张弶双臂迎接曙光,非学历教育事业正散发出宜人的芳香Ă

2020年职业教宣传周系列报道(六)

湖南电大多措并举非学ա教培训提升全省教教教学水平

617日至19日,培训学院派出湖南省中小学教师˸适岗培训(Ķ称Ă岗培训)调组,前徶ĸ化徺教育屶、辰溪县教育屶、郴州徺教育屶、永兴县教育屶等地弶展调Ă本次调旨在为推动新时Ă岗培训迈上新台阶探寻新路,为省教厅科学规划“十四五”时Ă岗培训工作和加强全省教队伍建设提供决策依据Ă

人间六月芳未尽Ă新冠疫情发生以来,学院在学校党委行政精心指导下,统筹疫情防控和事业发展,坚持两手都要抓、两手都要硬,拨弶重迷雾,张弶双臂迎接曙光,非学历教育事业正散发出宜人的芳香Ă

适岗培训 教培领的亮丽名片

2012年9月12日,省教厅颁发了《关于组织开展初中教师专业适岗培训的通知》(湘教通[ 2012]519号)。次年11月6日,省教育厅召开全省初中教师专业适岗培训工作会议。以此为标志,由省教育厅主办、授权学校独家承办的适岗培训拉开序幕。随后,省教育厅相继颁发了《关于组织开展第二期初中教师专业适岗培训的通知》(湘教通[ 2014]313号)和《关于组织开展乡村教师专业适岗培训的通知》(湘教通[ 2017]208号),指导、支持适岗培训工作开展。

近年来,我省中小学教队伍建设取得重要进展和显著成效ı是仍然临不少矛盾和问题,尤其是结构矛盾仍根消除ā学科专业结构明显失衡,教非扶学ā专⸍对口问题较为突出,成为建设高素质、专业化教师队伍的制约因素ĂĂ岗培训正是在这个背景下应运Կ生。它是针对全省中小学′ו非所学ā专⸍对口”教这丶特殊群体弶屿大规模网络培训ĂĂ岗培训虽然不是从根上解决′ו非所学ā专⸍对口”问题的治本之策,却是当前缓解这个问题带来的消极影响的最效手段。省教育ա在全国弶适岗培训之先河,今仍是独一无二。Ă岗培训是我省教培训领域的丶张亮丽名片Ă

适岗培训伊始,就积极回应教师扶ĸā所霶、所惑,对症施训。根据教部¦小学教师˸标准(试行V》,构建以专业知识为主体、以˸理念与师德和˸抶能为两翼的课程体系Ă荟萃优质视频课程资源,参训教师在“屏屏相见ĝ中,将知识入脑入弨入课ɡĂ组建省县三级管理Ӷā辅导教和班级管理͘队伍,确保参训教师在学习程中引领ā有督伨、有答疑。强化程ħă核,把集中Կ试作为以ă伨学的重要手段。2012年以来,适岗培训共培训IJו非所学ā专⸍对口”教24469万人,为提升教师教育教学水平和加强全省教队伍建设发挥积极。

͵护好Ă岗培训这张亮丽名片是学院的光荣使命。在“十四五 ”开局之年到来之际,学院坚持提质增效导向,广泛吸收调研合理意见,对适岗培训改版升级。精准遴选参训教师,分类分层分批培训。打好组合拳,扬长补短,融合多种有效培训手段,综合施训。加大线下培训力度,弥补单一网络研修的局限。把校本研修、送教下乡、访名校培训活动纳入到培训中来。

辰溪ա教局ͨ福金主任指出ϸ适岗培训应该长期弶展下ա,其它培训都是锦上添花,唯Ă岗培训是雪中ā炭〱长远来看,Ă岗培训将从当前缓解教师学科结构矛盾向将来整体提升教师˸素养转变,从培养合格教师向培养名优教方向转变,从完成雪中ā碳的使ͽ向履行锦上添花的职责转ӶĂ

乘势Կ上 睶重发力在线培训

汹涌来袭的新冠疫情给学院出了一张严苛的试卷。线下培训和考试被按了暂停键。相比往年同期学院经济收入下滑。然而当前情形也蕴含着一种利好之势,这就是在线培训的优势日益凸显,更多的单位更加认可在线培训的价值。学院因此顺势而为,睶重发力在线培训。310日学院召弶今年第一次视频院务ϸ议,客观分析、ү究ā部署疫情影ո的学院各项工作Ă318日学院现场召弶以问导向的工佲׎进ϸ,欧俊̳校长出席会议,Đ一解问题,指明发展ĝ路。学院复工复产的号角正吹响。

学院坚持稳存量,挖潜量Ă极力守护好现有主体在线培训项目,同时加大项目赋能增效力度ĂĂ岗培训是湖南省教师培训多极局中的丶极ıү为突口,全面Ļ结、反“十二五ŨĜ十三五”时Ă岗培训经验教训,仔细打磨Ĝ十四五”时Ă岗培训实施方案。湖南省˸抶人͘继续教培训启动之初,就坚持平台建设ā课程开发ā运营管理ā宣传推广Ĝ四ո体ĝ整体推进,其参训规模日渐扩大,分平台日渐增多,口碑日益向好。湖南农信云学堂是农信系统员工在线学习平台,是助力省联社实施“人才兴社ĝ战略的产物,是省联社建设有温度的百̢行的重要支撑。2018年6上线以来,共培训农信系统法人行社中层干部11000余人。训后调显示ϸ95.47%的人对线上培训持支持度;86.59%的人认为云学堂Ĝ好”;85.9%的人认为云学堂有必要向农信系统全ֽ͘约4万人)推广Ă这说明云学堂有坚实的民意基硶。接下来,着重培养一批湖南农信系统内训师,开发一批内训师课程,配套一批按条线和岗位设置的外购课程,使培训内容更加贴近农信系统实际。湖南保险从业员继续教育培训从2014年开始已连续运行7年,共培训学͘355915人ı提升培训̢,改造后的新版保险平台植入积分抽奖、积分兑奖ā消息推送ā学情报警提Ē等功能。同时,为满足保险公司壮大保险售队伍和扩充锶售业绩两大核心任务的霶求,加大保险锶售技能内容分量,增加新人培训、主管培训ā疑难问题解答ā行业楷模经验分享等内容。此外,经洽谈商,湖南冲ם法律明白人培训再次落地学院Ă湖南省少先队辅导员在线培训也正在Đ步推进˸。

精细筹备 稳妥推进线下培训和ă试

不能再等待观,唯有迎难Կ上,主动作为Ă 612日,湖南省创业致富带头人(发展带动型)第二期培训班开班Ă这是疫情防控进入常化后,学院弶屿首场线下培训。

2016年以来,学院积极贯彻习近平Ļ书记关于扶贫工系列讲话精神,创造ħ开展湖南省冲ם创业富头人培训,推进职业抶能培训走向深入ı是创新培训内容,构建خ与实际紧密结合的课程体系,突出理论引领和实务为本。把政策法规、职业道德ā疫情防控ā安全环保ā工匠精神ā质量意识等内容作为必修内容〱是创新培训方式,采用上普及+现场讲座+实地观”的混合培训模,分类施策,推动线上线下融合发展。创建′׹南大创业致富带头人在线学䷶平台”Ă理论知识ā仿真模拟ā技能视频演示等综合内容以线上培训为主;实操ħ强的职业技能内容以线下培训为主。同时,组织学员深入优秀农业示范区ā国际稻田生种养示区、生种养现代农⼁业示基地和新农村建设示基地等地观摩交流ı是优化管理,根据学员霶要,组织专家为其弶展Ĝ一对一”项目指导服务ĂĚ培训,这些创业致富带头人,已经成为或Կ正在成长为拉动Կ乡增收富的车头”Ă

为确保疫情期间线下培训和Կ试工作安全有序开展,根据省、市新冠病毒肺炎防控指挥部和学校的相关防控要求,学院结合工作实际,拟定了《湖南电大培训和考试期间疫情防控方案》。624日,学校召开防疫工作会议讨论、修订该方案,后予以Ě。该方案成为学院和学校其他部门在疫情防间弶屿下培训和Կ试的准绳Ă629日,学院举办了湖南省水利水施工企业安全生产管理三类人员资格Կ试。由于前准备充分,工作严谨؇,今年的第一场ă试首战͊捷。直927日,学院将组织81442人参加各类线下培训和Կ试。学院临疫Կ之下推进工重大Կ验。

疾风知劲,烈火ͼ真金Ă项目是学院运行的载体和基石。后疫情时代,ă量学院大的是现代治؃力和项目弶拓ā实施能力Ă学院将想政治工作贯彻非学ա教始终,全提升职工政治站位和精气神。坚守“底线思维”,不碰底线,不触高压线。强化非学历教育理论研究,“理”直气壮加快孵化品牌项目步伐。践行“放管服”理念,全面释放学院各部门负责人和职工“想项目、跑项目、做项目”的活力,凝心聚力,朝着既定的经济社会目标任务迈进。(作ąϸ龙雪飞,编辑:郑阳 刘姣)

 
   
 
学院概况 党建 新闻动ā 基地建设 国际项目 社ϸ培训 Կ试工作 职业鉴定
 
 
多措并举 湖南电大唱响非学历教育合奏曲
日期:2022-08-10  发布人:hnpxxy  浏览量:363

来源: 中国网 作ąϸ 龙雪飞 时间: 2020-08-10 | 责编: 闫景臻

编ą按:

深入弶展乡村教专业Ă岗培训,是解决当前乡村教师学科˸不对口问题,促进教师资源坴ѡ配置,提升教队伍整体素质的重要举措〱2012年11开始,湖南省教厅授权湖南电大独家承办湖南省中小学教师˸适岗培训。这是全国第丶个针对IJו非所学ā专⸍对口”教这丶特殊群体弶屿大规模网络培训,为缓解教学科结构ħ矛盾ā提高教教教学水平和加强湖南全省教师队伍建设发挥了积极作用Ă

长期以来,湖南广播视大学充分依托系统优势和积极利用现代信息抶开展各行各业的非学ա教培训,并积累大量的经验Ă新冠疫情发生以来,湖南电大培训学院在学校党委行政精心指导下,统筹疫情防控和事业发展,坚持两手都要抓、两手都要硬,拨弶重迷雾,张弶双臂迎接曙光,非学历教育事业正散发出宜人的芳香Ă

2020年职业教宣传周系列报道(六)

湖南电大多措并举非学ա教培训提升全省教教教学水平

617日至19日,培训学院派出湖南省中小学教师˸适岗培训(Ķ称Ă岗培训)调组,前徶ĸ化徺教育屶、辰溪县教育屶、郴州徺教育屶、永兴县教育屶等地弶展调Ă本次调旨在为推动新时Ă岗培训迈上新台阶探寻新路,为省教厅科学规划“十四五”时Ă岗培训工作和加强全省教队伍建设提供决策依据Ă

人间六月芳未尽Ă新冠疫情发生以来,学院在学校党委行政精心指导下,统筹疫情防控和事业发展,坚持两手都要抓、两手都要硬,拨弶重迷雾,张弶双臂迎接曙光,非学历教育事业正散发出宜人的芳香Ă

适岗培训 教培领的亮丽名片

2012年9月12日,省教厅颁发了《关于组织开展初中教师专业适岗培训的通知》(湘教通[ 2012]519号)。次年11月6日,省教育厅召开全省初中教师专业适岗培训工作会议。以此为标志,由省教育厅主办、授权学校独家承办的适岗培训拉开序幕。随后,省教育厅相继颁发了《关于组织开展第二期初中教师专业适岗培训的通知》(湘教通[ 2014]313号)和《关于组织开展乡村教师专业适岗培训的通知》(湘教通[ 2017]208号),指导、支持适岗培训工作开展。

近年来,我省中小学教队伍建设取得重要进展和显著成效ı是仍然临不少矛盾和问题,尤其是结构矛盾仍根消除ā学科专业结构明显失衡,教非扶学ā专⸍对口问题较为突出,成为建设高素质、专业化教师队伍的制约因素ĂĂ岗培训正是在这个背景下应运Կ生。它是针对全省中小学′ו非所学ā专⸍对口”教这丶特殊群体弶屿大规模网络培训ĂĂ岗培训虽然不是从根上解决′ו非所学ā专⸍对口”问题的治本之策,却是当前缓解这个问题带来的消极影响的最效手段。省教育ա在全国弶适岗培训之先河,今仍是独一无二。Ă岗培训是我省教培训领域的丶张亮丽名片Ă

适岗培训伊始,就积极回应教师扶ĸā所霶、所惑,对症施训。根据教部¦小学教师˸标准(试行V》,构建以专业知识为主体、以˸理念与师德和˸抶能为两翼的课程体系Ă荟萃优质视频课程资源,参训教师在“屏屏相见ĝ中,将知识入脑入弨入课ɡĂ组建省县三级管理Ӷā辅导教和班级管理͘队伍,确保参训教师在学习程中引领ā有督伨、有答疑。强化程ħă核,把集中Կ试作为以ă伨学的重要手段。2012年以来,适岗培训共培训IJו非所学ā专⸍对口”教24469万人,为提升教师教育教学水平和加强全省教队伍建设发挥积极。

͵护好Ă岗培训这张亮丽名片是学院的光荣使命。在“十四五 ”开局之年到来之际,学院坚持提质增效导向,广泛吸收调研合理意见,对适岗培训改版升级。精准遴选参训教师,分类分层分批培训。打好组合拳,扬长补短,融合多种有效培训手段,综合施训。加大线下培训力度,弥补单一网络研修的局限。把校本研修、送教下乡、访名校培训活动纳入到培训中来。

辰溪ա教局ͨ福金主任指出ϸ适岗培训应该长期弶展下ա,其它培训都是锦上添花,唯Ă岗培训是雪中ā炭〱长远来看,Ă岗培训将从当前缓解教师学科结构矛盾向将来整体提升教师˸素养转变,从培养合格教师向培养名优教方向转变,从完成雪中ā碳的使ͽ向履行锦上添花的职责转ӶĂ

乘势Կ上 睶重发力在线培训

汹涌来袭的新冠疫情给学院出了一张严苛的试卷。线下培训和考试被按了暂停键。相比往年同期学院经济收入下滑。然而当前情形也蕴含着一种利好之势,这就是在线培训的优势日益凸显,更多的单位更加认可在线培训的价值。学院因此顺势而为,睶重发力在线培训。310日学院召弶今年第一次视频院务ϸ议,客观分析、ү究ā部署疫情影ո的学院各项工作Ă318日学院现场召弶以问导向的工佲׎进ϸ,欧俊̳校长出席会议,Đ一解问题,指明发展ĝ路。学院复工复产的号角正吹响。

学院坚持稳存量,挖潜量Ă极力守护好现有主体在线培训项目,同时加大项目赋能增效力度ĂĂ岗培训是湖南省教师培训多极局中的丶极ıү为突口,全面Ļ结、反“十二五ŨĜ十三五”时Ă岗培训经验教训,仔细打磨Ĝ十四五”时Ă岗培训实施方案。湖南省˸抶人͘继续教培训启动之初,就坚持平台建设ā课程开发ā运营管理ā宣传推广Ĝ四ո体ĝ整体推进,其参训规模日渐扩大,分平台日渐增多,口碑日益向好。湖南农信云学堂是农信系统员工在线学习平台,是助力省联社实施“人才兴社ĝ战略的产物,是省联社建设有温度的百̢行的重要支撑。2018年6上线以来,共培训农信系统法人行社中层干部11000余人。训后调显示ϸ95.47%的人对线上培训持支持度;86.59%的人认为云学堂Ĝ好”;85.9%的人认为云学堂有必要向农信系统全ֽ͘约4万人)推广Ă这说明云学堂有坚实的民意基硶。接下来,着重培养一批湖南农信系统内训师,开发一批内训师课程,配套一批按条线和岗位设置的外购课程,使培训内容更加贴近农信系统实际。湖南保险从业员继续教育培训从2014年开始已连续运行7年,共培训学͘355915人ı提升培训̢,改造后的新版保险平台植入积分抽奖、积分兑奖ā消息推送ā学情报警提Ē等功能。同时,为满足保险公司壮大保险售队伍和扩充锶售业绩两大核心任务的霶求,加大保险锶售技能内容分量,增加新人培训、主管培训ā疑难问题解答ā行业楷模经验分享等内容。此外,经洽谈商,湖南冲ם法律明白人培训再次落地学院Ă湖南省少先队辅导员在线培训也正在Đ步推进˸。

精细筹备 稳妥推进线下培训和ă试

不能再等待观,唯有迎难Կ上,主动作为Ă 612日,湖南省创业致富带头人(发展带动型)第二期培训班开班Ă这是疫情防控进入常化后,学院弶屿首场线下培训。

2016年以来,学院积极贯彻习近平Ļ书记关于扶贫工系列讲话精神,创造ħ开展湖南省冲ם创业富头人培训,推进职业抶能培训走向深入ı是创新培训内容,构建خ与实际紧密结合的课程体系,突出理论引领和实务为本。把政策法规、职业道德ā疫情防控ā安全环保ā工匠精神ā质量意识等内容作为必修内容〱是创新培训方式,采用上普及+现场讲座+实地观”的混合培训模,分类施策,推动线上线下融合发展。创建′׹南大创业致富带头人在线学䷶平台”Ă理论知识ā仿真模拟ā技能视频演示等综合内容以线上培训为主;实操ħ强的职业技能内容以线下培训为主。同时,组织学员深入优秀农业示范区ā国际稻田生种养示区、生种养现代农⼁业示基地和新农村建设示基地等地观摩交流ı是优化管理,根据学员霶要,组织专家为其弶展Ĝ一对一”项目指导服务ĂĚ培训,这些创业致富带头人,已经成为或Կ正在成长为拉动Կ乡增收富的车头”Ă

为确保疫情期间线下培训和Կ试工作安全有序开展,根据省、市新冠病毒肺炎防控指挥部和学校的相关防控要求,学院结合工作实际,拟定了《湖南电大培训和考试期间疫情防控方案》。624日,学校召开防疫工作会议讨论、修订该方案,后予以Ě。该方案成为学院和学校其他部门在疫情防间弶屿下培训和Կ试的准绳Ă629日,学院举办了湖南省水利水施工企业安全生产管理三类人员资格Կ试。由于前准备充分,工作严谨؇,今年的第一场ă试首战͊捷。直927日,学院将组织81442人参加各类线下培训和Կ试。学院临疫Կ之下推进工重大Կ验。

疾风知劲,烈火ͼ真金Ă项目是学院运行的载体和基石。后疫情时代,ă量学院大的是现代治؃力和项目弶拓ā实施能力Ă学院将想政治工作贯彻非学ա教始终,全提升职工政治站位和精气神。坚守“底线思维”,不碰底线,不触高压线。强化非学历教育理论研究,“理”直气壮加快孵化品牌项目步伐。践行“放管服”理念,全面释放学院各部门负责人和职工“想项目、跑项目、做项目”的活力,凝心聚力,朝着既定的经济社会目标任务迈进。(作ąϸ龙雪飞,编辑:郑阳 刘姣)

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